Особый момент: интеграция корпоративной культуры и ценностей

Трогательные моменты Эккоди

Во время напряженных рабочих перерывов послеобеденный чай компании приносит момент расслабления и комфорта. Все на время откладывают текущие дела и собираются вместе, чтобы разделить радостные моменты. Коллеги сидели вокруг и пробовали восхитительный димсам, свежие фрукты и хрустящую жареную курицу. Мы подбадривали друг друга и нечаянно приблизились. И эта атмосфера может повысить чувство принадлежности сотрудников к компании и укрепить сплоченность, что является незаменимой силой для развития Eccody.

Качество прежде всего: воплощение основных ценностей

Такая сплоченность позволяет каждому оставаться на своем посту и стремиться в одном направлении. Основными ценностями Eccody всегда было тщательное изготовление каждого продукта, и мы всегда придерживались этой философии во всех аспектах. Точно так же, как тщательно приготовленная еда и напитки, тщательно продуман выбор каждого чая и купаж каждого напитка. Мы стремимся к совершенству в нашей продукции, тщательно полируя каждую деталь, чтобы доставлять нашим клиентам высококачественные упаковочные коробки, позволяя пользователям почувствовать стремление Eccody к качеству. Эта требовательность к качеству заражает каждого сотрудника, является фундаментальной основой для того, чтобы мы могли твердо стоять в рыночной конкуренции, а также является воплощением основной ценности нашего выдающегося качества.

Внимательное обслуживание клиентов: передача заботы

‘Заботливое обслуживание клиентов» — основа компании.’Корпоративная культура компании, и мероприятия, организуемые компанией, также косвенно отражают эту философию. Мы создаем для сотрудников возможности снять стресс, надеясь, что они смогут расслабиться посреди напряженной работы и посвятить себя обслуживанию клиентов с более полным психическим состоянием. Когда сотрудники чувствуют заботу компании о них, они передадут это тепло и клиентам. Каждое общение с клиентами и каждый процесс решения для них проблем будут более внимательными. Мы поддерживаем тщательное отношение к обслуживанию, заставляя клиентов чувствовать себя как дома и работая рука об руку с ними, чтобы создать великолепие. Более того, мы с нетерпением ждем возможности пригласить наших партнеров вместе принять участие в этих радостных и теплых мероприятиях, ощутить живую и любящую атмосферу в Эккоди и еще больше сблизить нас.

Забота о сотрудниках: краеугольный камень корпоративной культуры

Искреннее отношение к сотрудникам — важная составляющая нашей корпоративной культуры. Тщательно подготовленные компанией моменты обмена – яркое проявление нашей искренней заботы о наших сотрудниках. В напряженные рабочие дни такие специальные мероприятия являются благодарностью и признанием компании за тяжелый труд ее сотрудников. Это дает сотрудникам понять, что компания не только ценит производительность, но и заботится об их опыте работы и жизненном статусе. Эта сердечная забота помогает установить гармоничные и взаимовыгодные взаимоотношения в коллективе.

Практика культуры и ценностей

Мы всегда должны сохранять искренность и преданность своему делу, когда имеем дело с продуктами, клиентами и сотрудниками. На каждом таком радостном собрании мы можем глубоко понять важность стремления к совершенству и достижения выдающегося качества. Это позволяет нам усвоить культуру и ценности компании как наши собственные ориентиры действий в непринужденной и приятной атмосфере и сделать все возможное для долгосрочного развития компании. В то же время мы надеемся пригласить клиентов принять участие в культурных мероприятиях компании, лучше продемонстрировать клиентам культурное очарование компании, позволить клиентам глубже понять нас и установить с нами более глубокие отношения сотрудничества.